Parttime werken? Maak afspraken met je partner

parttime

Eerder schreven we al dat vrouwen vaak de grote verliezer zijn bij een echtscheiding. Financiële problemen liggen vaak op de loer bij een echtscheiding en vrouwen die (deels) afhankelijk zijn van het inkomen van hun man kunnen daardoor in de armoede terecht komen. Veel vrouwen kiezen ervoor om parttime te werken of zelfs helemaal niet te werken om voor de kinderen te zorgen. Wat veel vrouwen vergeten is dat het Lees Verder

Digitale kloof bij vrouwen in ontwikkelingslanden

tedintel-stage

Vrouwen hebben in ontwikkelingslanden minder toegang tot het internet en technologie. In onderstaande Microdocumentaire van TED en Intel vertellen twee vrouwen over de obstakels die zij ervaren op sociaal en cultureel gebied met betrekking tot de toegang tot de digitale technologie. Ze leggen daarnaast het belang uit om de digitale kloof te dichten, zodat de […]

Lees verder...

Wie was Aletta Jacobs?

AJ

Een bekende naam uit de geschiedenis als het gaat om vrouwenemancipatie, is Aletta Jacobs. Zij werd in 1871 als eerste vrouw in de geschiedenis van Nederland toegelaten tot de universiteit. Vanaf dat moment werden de meeste scholen en universiteiten in Nederland toegankelijk voor vrouwen. Huisarts Nadat in 1877/1878 Aletta Jacobs het artsenexamen succesvol aflegde, werd […]

Lees verder...

Vrouwen grote verliezer bij scheiding

via: volkskrant.nl

Voor niemand is een scheiding leuk, maar ook financieel gaan beide partijen er waarschijnlijk flink op achteruit. De kosten die jullie voorheen deelden, zoals de huur, zullen jullie nu apart moeten betalen. Hoewel de man meestal alimentatie moet betalen, blijken vrouwen vaak toch de grote verliezer bij een scheiding. Regelen Er moet flink wat geregeld […]

Lees verder...

3 verschillen tussen mannen en vrouwen op de werkvloer

via: volkskrant.nl

Dat vrouwen en mannen verschillen is al langer bekend, zo ook op de werkvloer. In dit artikel 3 verschillen tussen mannen en vrouwen met betrekking tot hun werk: Vrouwen organiseren, mannen zijn innovatief Mannen en vrouwen hebben verschillende eigenschappen en kwaliteiten, uit het Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt 2013 blijkt dat ze beide andere persoonlijke competenties benoemen. […]

Lees verder...